人才招聘
招聘崗位信息
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崗位 |
人數 |
專業(yè)要求 |
工作城市 |
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商務經理 |
20 |
土木工程/市場營銷 |
杭州 |
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商務經理（海外） |
5 |
土木工程/英語/國際經濟與貿易 |
杭州/上海 |
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經理助理 |
5 |
人力、行政文秘等相關專業(yè) |
杭州 |
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項目工程師 |
50 |
建筑工程類相關專業(yè) |
項目所在城市 |
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造價工程師 |
20 |
工程造價類相關專業(yè) |
杭州 |
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深化設計工程師 |
10 |
建筑工程類相關專業(yè) |
杭州 |
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焊接工程師 |
10 |
焊接金屬材料等相關專業(yè) |
杭州/安徽宣城 |
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技術方案工程師 |
10 |
建筑工程機械類相關專業(yè) |
杭州 |
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制作項目工程師 |
20 |
建筑工程機械類相關專業(yè) |
杭州/安徽宣城 |
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排版工程師 |
10 |
建筑工程類相關專業(yè) |
杭州/安徽宣城 |
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生產管理儲備 |
20 |
建筑工程類相關專業(yè) |
杭州/安徽宣城 |
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質量管理工程師 |
10 |
建筑工程類相關專業(yè) |
杭州/安徽宣城 |
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技術研發(fā)工程師 |
5 |
結構工程類相關專業(yè) |
杭州 |
薪酬福利待遇
假期待遇
職工享受的假期包括享受帶薪年休假、婚喪假、產假、男工護理假、計劃生育假、工傷假、病假，國家法定節(jié)假日、周末休假等。
福利待遇
繳納社會保險與住房公積金，享受節(jié)日禮金、生日禮品、就餐補貼、員工體檢、培訓拓展、可申請杭州戶口等員工福利。
持證津貼
對考取國家相關執(zhí)業(yè)資格和崗位證書給予證書津貼，其中一建建造師津貼3-4.2萬元/年，崗位證書、職稱證書，給予1200-6000元/年不等的津貼。
2021年起杭州人才政策補貼
生活補貼，全日制本科生1萬元、碩士生3萬元，享受三年；租房補貼，全日制本科及以上每戶每年1萬元，可發(fā)放三年。
員工培養(yǎng)和晉升
員工職業(yè)生涯規(guī)劃
實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，狠抓“師帶徒”培養(yǎng)模式，充分發(fā)揮多方的聯動作用規(guī)范加速職業(yè)人才培養(yǎng)，構建員工職業(yè)轉換、輪崗機制，幫助員工實現自我價值提升超越。
職務晉升
按照生產序列、技術序列、經營序列、財務序列、管理序列等不同管理方向晉升，土木、工程類專業(yè)本科、碩士研究生畢業(yè)3-5年可成為項目技術負責人。
職稱晉升
單位具有國家授權的工程系列中級職稱評審權。本科畢業(yè)生畢業(yè)5年可申報中級、畢業(yè)10年申報高級、畢業(yè)15年申報正高級職稱，碩士研究生畢業(yè)1年申報中級、畢業(yè)6年申報高級、畢業(yè)11年申報正高級職稱。
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